Здравно осигуряване на лице в неплатен отпуск, което ще получи плащане по граждански договор

Въпрос: Във фирма лице работи по трудов договор и за месец юли 2016 г. е неплатен отпуск целия месец - има само да си внася ЗО 8% 16,80 лв. за своя сметка. В същото време през същия този месец ще получи възнаграждение по граждански договор, което обаче е много голямо и там трябва да лицето бъде осигурено върху 2600 лв. Как да се процедира със здравното осигуряване? • След като по гражданския договор ще му се внесат здравни осигуровки върху максимума, то по трудовия договор да не му се внасят тези 16,80 лв.? или • При изчисляването на здравното за гражданския да си приспадна някак тези пари?