Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Защо лятото е един от най-добрите моменти да си намерите работа

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Много хора си мислят, че през лятото никой не се занимава с набиране на персонал, а по-скоро с отпуски и ваканции.
     
    Фирмите обаче не спират да работят само защото морето е все по и по-привлекателно от работното място. Нуждите от кадри също не се изчерпват. Ето защо лятото съвсем не е лошо време да си потърсите работа.
     
    Вижте и причините за това:
     
    1. Конкуренцията е по-ниска.
     
    Колкото повече хора смятат, че няма да как да си намерят работа през лятото, толкова по-малко кандидати ще има. Това Ви носи предимство - съперниците Ви за длъжностите, за които кандидатствате, ще са по-малко.
     
    2. Мениджърите са по-малко заети.
     
    Лятото е междинен сезон, в който ръководството не е заето с годишни отчети, доклади и други подобни дейности. Това им дава малко повече свободно време, което да вложат в наемането на кадри. С което ще са по-малко склонни да прибързват в подбора на подходящи служител за свободната си позиция.
     
    3. По-лесно ще си осигурите отпуска.
     
    Летните месеци са времето, в което хората най-лесно могат да излязат в отпуска. Ето защо ще Ви е по-лесно да си осигурите свободното време, което ще Ви трябва, за да подбирате длъжности, да подготвяте и пращате документи и да ходите по интервюта.

    След като сте се уверили, че да кандидатствате за работа през лятото е добра идея, вижте няколко съвета за успешно търсене на работа тук >>>
     
    източник: themuse.com

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    9 експертни решения за трудовоправни отношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x