Последно актуализиран на 27 Септември 2024 Заплащане на труда при работа в почивните дни през м. септември
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
02 Септ 2024
От Инспекцията по труда напомнят, че 22 септември 2024 г. е официален празник, който се компенсира с допълнителен почивен ден (23 септември), тъй като се пада в неделя. При работа в почивни и неприсъствени дни с увеличение от 75% се заплаща единствено извънредният труд.
За положения труд в дните на официален празник, които през месеца са: 6 и 22 септември, всички работещи задължително получават двойно възнаграждение. Със 100 % увеличение се заплаща и извънредният труд в тези дни.
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време трудът, положен по време на официални празници, както и в почивни и неприсъствени дни, винаги е и извънреден. Извънредният труд се възлага задължително със заповед на работодателя, с която работниците трябва да бъдат запознати най-малко 24 часа преди началото на полагането му.
Не е извънреден трудът за работещите по график – при сумирано изчисляване на работното време, поради което те имат право единствено на двойна надница при работа в празничен ден.
източник: gli.government.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Работно време
26Ян2021
Право на откъсване от работната среда за работещите от вкъщи
от PortalTRZnormativi.bg
26 Ян 2021
03Юли2019
Идея за повишение на извънредния труд от 150 на 300 часа годишно
от PortalTRZnormativi.bg
03 Юли 2019
18Май2017
Майките с бонус при връщане на работа 6 месеца след раждане
от PortalTRZnormativi.bg
18 Май 2017
11Окт2016
ГИТ отчете нарушения при заплащането и работното време в курортите
от PortalTRZnormativi.bg
11 Окт 2016
18Авг2016
Масово големите вериги нарушават правата на работещите
от PortalTRZnormativi.bg
18 Авг 2016