Заплащане на командирован служител с дата на отпътуване - официален празник
Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт
Красимира Гергева Екперт
на 18 Апр 2023
Въпрос:
➤ Имаме служител, които е командирован в Германия с цел посещение на изложение до 20 април 2023 г. Дата на тръгване за Германия е 17.04.2023 г.- официален празник. Какво дължим като заплащане на служителя за въпросния ден на пътуването?
Отговор:
За покриване разходите на командированите лица в чужбина се изплащат дневни и квартирни пари в размери и валути съгласно приложение № 2 от НСКСЧ. Командировъчните пари са за всички дни от командировката, включително и за почивните и празнични дни.
В случай че пътуването на работника или служителя се осъществява през почивни дни или официални празници, по мое мнение не следва да се отчитат часовете за пътуване като работни часове и съответно за положен извънреден труд, след като лицето не полага труд и не изпълнява преките си служебни задължения. Това не освобождава обаче работодателя от изплащане на дневни пари за дните на пътуване, чията цел е да компенсират работника или служителя за неудобствата причени му от пътуването и отсъствието му от населеното място, в което живее.
В случай обаче, че се предвижда освен пътуването в този ден да изпълнява и задачата, за която е командирован, тогава това съставлява извънреден труд по смисъла на чл. 143, ал. 1 от КТ, защото работникът или служителят изпълнява задълженията възложени от работодателя извън установеното за него работно време, а заплащането е съобразно разпоредбата на чл. 262 от КТ.
В случай че пътуването на работника или служителя се осъществява през почивни дни или официални празници, по мое мнение не следва да се отчитат часовете за пътуване като работни часове и съответно за положен извънреден труд, след като лицето не полага труд и не изпълнява преките си служебни задължения. Това не освобождава обаче работодателя от изплащане на дневни пари за дните на пътуване, чията цел е да компенсират работника или служителя за неудобствата причени му от пътуването и отсъствието му от населеното място, в което живее.
В случай обаче, че се предвижда освен пътуването в този ден да изпълнява и задачата, за която е командирован, тогава това съставлява извънреден труд по смисъла на чл. 143, ал. 1 от КТ, защото работникът или служителят изпълнява задълженията възложени от работодателя извън установеното за него работно време, а заплащането е съобразно разпоредбата на чл. 262 от КТ.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Командировки
25Септ2024
Командировъчни в двоен размер за собственик на ЕООД, който полага труд в чужбина
от Аспасия Петкова
на 25 Септ 2024
26Март2024
Командировъчна заповед за служители, които всеки ден пътуват до друг град
от Аспасия Петкова
на 26 Март 2024
03Авг2023
Заповед за командировка и отчитане на разходи за нощувки и гориво при командировка
от Красимира Гергева
на 03 Авг 2023
29Май2023
Издаване на командировъчна заповед за участие в тиймбилдинг
от доц. д-р Андрей Александров
на 29 Май 2023