Последно актуализиран на 22 Февруари 2025 За точно определен брой работни дни в годината настоява бизнесът
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
03 Май 2017
Над 1 млрд. лв. ще бъдат пропуснатите възможности за икономиката от почивните дни през 2017 г., а тя ще е най-мързеливата с рекорд от 117 почивни и само 248 работни дни. Това посочват изчисленията на Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ) по отношение на загубите за бизнеса от празничните и почивните дни в страната ни.
Бизнесът дава предложение всяка година да има равен брой работни дни – 251.
„В зависимост от това, колко са официалните празници, падащи се в събота или неделя и колко са съботите и неделите в съответната година и дали годината е високосна, ще се подаряват нула, един или два почивни дни, така че всяка година да има 251 работни дни“, е посочено в позиция до медиите на бизнеса.
Ако желаем икономика ни да расте с по-бърз темп, не следва да бъдат подарявани почивни дни.
„Нещо повече - подаръкът, когато го има, е по-добре да се направи за някой петък, след национален празник, паднал се в четвъртък. Т.е. ще апелираме да се преразгледа промяната в Кодекса на труда“.
От АИКБ откриват нарушение на процедурата, защото това изменение не е обсъдено в Националния съвет за тристранно сътрудничество и ще отправят предложение на тристранката да се фиксира един минимален брой работни дни за годината и той може да е постоянен.
Съгласно анкета, проведена от АИКБ, по-голямата част от предприятията (53 на сто), участвали в проучването, са дали отговор, че се трудят на Международния ден на труда. Същевременно обаче, декларират, че срещат затруднения с допълнителното заплащане, дължимо за положен по време на празнични дни труд - 62 на сто.
„При преработвателната промишленост например, около 50% са разходите за суровини и материали, около 25% е разходът за труд, а останалите около 25% са външни услуги, енергия, амортизации, печалба и др. Ако разходът за работна заплата е двоен, за този ден фирмата е на загуба, т.к. обичайната печалбата на компанията е около 10% и при двойни разходи за труд – тя се превръща в 15% загуба”, се казва в позицията.
По този начин според анкетата всеки 6-ти работник у нас не е почивал на 1 май, а половин милион лица имат нормален работен ден. С допитването се развенча митът, че се трудят единствено онези фирми, на които им е скъпо да преустановят работа.
Само 1/4 са такива – 26 на сто. А 32 на сто от компаниите посочват, че работят, тъй като имат много работа. 21 на сто го правят, поради срокове и ритмичност, 11 на сто са в туризма. Има и 5%, които работят поради контрагентите си в чужбина.
Интерес представлява фактът, че 22 на сто от предприятията, взели участие в допитването, посочват, че в работния процес на този ден се включат всички трудещи се, т.е. за цялото предприятие това се явява нормален работен ден.
Като основна причина за труда по празниците, фирмите посочват – прекалено много поръчки - 32%, а също и непрекъсваемия процес на производство - 26 на сто.
източник: pariteni.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
16Февр2021
Спецификации на входни файлове с данни от уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ, в сила след 28 февруари 2021 г.
от PortalTRZnormativi.bg
16 Февр 2021
21Март2020
ГИТ приканва фирмите да спазват закона при съкращения
от PortalTRZnormativi.bg
21 Март 2020
06Февр2019
Какво представляват договорите с нулеви часове и други обсъждани промени в трудовото законодателство
от PortalTRZnormativi.bg
06 Февр 2019
22Ян2019
Справяне с конфликтни служители - избягване на дисциплинарно уволнение и търсене на съгласие
от доц. д-р Андрей Александров
22 Ян 2019
24Окт2018
Бизнесът с искане за 2 нови професии - застъпник и ментор
от PortalTRZnormativi.bg
24 Окт 2018
10Май2018
Сключване на еднодневни трудови договори за 4 часа вече възможно
от PortalTRZnormativi.bg
10 Май 2018