Вие сте тук: Документация Декларации Вид осигуряване при сключване на 8-часов трудов договор с лице, което вече има трудов договор на 4 часа

Вид осигуряване при сключване на 8-часов трудов договор с лице, което вече има трудов договор на 4 часа

Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова

на 01 Апр 2022

Tags: трудов договордекларация образец 1допълнителен трудов договор

Въпрос:

Трябва да сключим трудов договор на лице на 8-часов работен ден, но към датата на назначаване то има сключен трудов договор на 4 часа при друг работодател. В този случаи 8-часовият работен ден с вид на осигуряване 04 ли трябва да се третира и трябва ли да плащаме ДТВПТСПО?

Отговор:

Съгласно Наредба Н-13 за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица, в декларация образец 1 "Данни за осигуреното лице", в т. 12 се попълва код 04 в две позиции за работещите по допълнителен трудов договор.

Основният трудов договор е този, който пръв е сключен по време. Договорът, който Вие ще сключите, е допълнителен трудов договор, защото е сключен след този на 4 часа.

Съгласно чл. 12, ал. 8 от Наредба за структурата и организацията на работната заплата, допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се заплаща за действително отработено време в рамките на съответната месечна продължителност на работното време само по основното трудово правоотношение, а при непълно работно време - по всеки отделен трудов договор, до допълването им до съответната месечна продължителност на работното време.

Следователно Вие трябва да допълвате до 8-часовия работен ден.

С уважение: