Последно актуализиран на 22 Февруари 2025 Въвеждане на сумирано работно време и промяна в трудовите договори на служителите
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 08 Март 2018
Въпрос:
Във фирмата въвеждаме работа на график на сумирано отчитане на работното време. Трябва ли да променим трудовите договори на работниците и служителите, продължителността на работния ден или седмица и да впишем, че те работят на сумирано отчитане?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Въвеждане на сумирано работно време и промяна в трудовите договори на служителите
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Работно време
13Ян2025
Възможно ли е компенсиране на работа на официален празник с почивка в работен ден
от Теодора Дичева
на 13 Ян 2025
02Авг2024
Осигуряване на почивка за хранене при служители на СИРВ
от Аспасия Петкова
на 02 Авг 2024
31Юли2024
Трудов и осигурителен стаж при 2-часов работен ден
от проф. д-р Любка Ценова
на 31 Юли 2024