Последно актуализиран на 5 Февруари 2025 Въвеждане на непълно работно време от работодателя като мярка при намаляване обема или спиране на работа
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
27 Апр 2019
Още за непълно работно време:
Писмено уведомяване за размера на отпуска, заплащането му, забрана за паричното му компенсиране и намаляване на отпуска при работа на 4 часа
Ненормиран работен ден за служител с намалено работно време
Действащото трудово право познава две хипотези на работа при непълно работно време: по взаимното желание на страните по трудовото правоотношение, обективирано в трудовия договор или в допълнително споразумение към него, и едностранното въвеждане на този режим на работа от страна на ...
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Въвеждане на непълно работно време от работодателя като мярка при намаляване обема или спиране на работа
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Работно време
11Юли2024
Кратък коментар на измененията в Наредбата за работното време, почивките и отпуските (обн. в ДВ, бр. 52 от 18.06.2024 г.)
от доц. д-р Андрей Александров
11 Юли 2024
14Окт2021
За някои правни проблеми, свързани с полагането на извънреден труд
от доц. д-р Андрей Александров
14 Окт 2021