Последно актуализиран на 22 Февруари 2025 Вътрешни правила за организация на работната заплата
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
13 Юли 2016
Вътрешните правила за работната заплата са основен трудов стандарт и вътрешен акт на предприятието по смисъла на чл. 37 от Кодекса на труда (КТ). Чрез него се регламентира организацията на работната заплата във фирмата.
Задължението предприятията да разработват свои вътрешни правила за работната заплата, произтича от чл. 23 на Наредбата за договаряне на работната заплата и от чл. 22 на Наредбата за структурата и организацията на работната заплата.
В чл. 22, ал. 3 от НСОРЗ са посочени задължителните елементи, които трябва да ...
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Вътрешни правила за организация на работната заплата
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Заплата
11Окт2024
Без съгласие за новия размер на минималната работна заплата
от PortalTRZnormativi.bg
11 Окт 2024