Вътрешна заповед при изплащане на бонус

На първо място, изплащането на тези бонуси е необходимо да бъде подробно разписано във Вътрешните правила за работната заплата на фирмата. Възможно е част от бонусите да бъдат регламентирани и в индивидуалните трудови договори на работниците/ служителите. В тези случай още при постъпване на работа лицата се подписат, че са запознати с тях.

Ако бонусите са постоянни величини всеки месец и са за всеки от служителите и отговарят на вътрешните правила за работната заплата и трудовия договор на лицето, няма необходимост от издаването на заповед всеки месец. Необходимо е обаче също така да съобразите от практическа гледна точка, на какво основание освен вътрешните правила за работната заплата и трудовите договори на лицата, служителя, които обработва работните заплати ще начисли съответните бонуси на лицата.

С уважение:

Още за работна заплата: