Последно актуализиран на 26 Декември 2024 Въпросът, който трябва да задавате на всяко интервю
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
16 Май 2015
Ако седнете срещу опитен мениджър по Човешки ресурси, за да проведете интервю за работа, ще чувате много често един въпрос: "Защо?"
Причината за това е проста: да определите начина, по който кандидатите преценяват важните неща, ще Ви помогне да опознаете характера и интелигентността им.
Има хора, които са много умни и имат добър характер, но не умеят да правят добри преценки. Иначе казано не могат да разпознаят кое е муха и кое е слон.
За да се уверите, че кандидата, който седи срещу Вас, е наясно с това, трябва да му зададете много въпроси "Защо?" Помолете хората да Ви разкажат за опита си и определете основните точки от него. След това проучете причините зад тях. Започнете ли да разбирате защо хората вършат едно или друго, можете да ги опознаете много добре и да откриете дали притежават преценка, на която можете да се доверите.
Разбира се, няма съвършен начин, по който да се отговори на въпроса "Защо?" Вашата работа като интервюиращ ще бъде да определите кои отговори са в максимален унисон с търсения кадър и с фирмената култура. И още нещо! Използвайте отговорите, които получавате, за да демонстрирате, че правите проактивни избори, а не просто реагирате на дадена информация.
източник: businessinsider.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Мениджмънт
20Юни2018
15-те най-често срещани въпроса по време на интервю за работа
от PortalTRZnormativi.bg
20 Юни 2018
24Ноем2017
3 умни стратегии в управлението на персонала за модерния мениджър
от PortalTRZnormativi.bg
24 Ноем 2017
15Ноем2017
Ключът към избиране на най-подходящия кандидат е решението кое е най-важно
от PortalTRZnormativi.bg
15 Ноем 2017