Последно актуализиран на 25 Ноември 2024 Уволнение от работодателя поради непризнаване на болничен лист
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 01 Март 2024
Въпрос:
Има ли право работодателят да не признае представен му болничен лист, да прекрати трудовия договор и да задържи трудовата книжка на работник, намиращ се в продължителен отпуск по болест?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Уволнение от работодателя поради непризнаване на болничен лист
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Болнични
18Окт2024
Обезщетение по нов болничен лист, след вече използвани 180 дни по първи болничен
от Аспасия Петкова
на 18 Окт 2024
05Авг2024
Болничен лист за СОЛ у нас, на което му предстои раждане на дете в държава извън ЕС
от проф. д-р Любка Ценова
на 05 Авг 2024
27Юни2024
Предизвестие за напускане по време на болничен и попълване на Приложение № 9
от Аспасия Петкова
на 27 Юни 2024
22Май2024
Задължения на работодателя, когато оспорва болничен лист
от доц. д-р Андрей Александров
на 22 Май 2024
23Май2024
На каква база се изчисляват болнични и отпуски при сделна система на заплащане
от Аспасия Петкова
на 23 Май 2024
15Май2024
Болничен за придружаване на член от семейството над 18 г. за лице с използвани вече 40 дни болничен за годината
от Аспасия Петкова
на 15 Май 2024