Последно актуализиран на 22 Декември 2024 Увеличение на трудовото възнаграждение при срочен ТД
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 14 Март 2024
Въпрос:
➤ При срочен трудов договор и при отправено искане от служителя за увеличаване на трудовото възнаграждение след изминали повече от 6 м./12 м. от началото на правоотношението, законосъобразно ли ще бъде работодателят да откаже да увеличи заплатата на лицето с мотива, че е на срочен трудов договор?
Отговор:
Какъвто и да е видът на сключения договор, работодателят няма задължение да удовлетвори искането на работника или служителя за увеличаване на трудовото му възнаграждение, без значение колко време е минало от възникването на трудовото правоотношение. Увеличаването на трудовото възнаграждение може да стане или едностранно от работодателя, по негова преценка, или по взаимно съгласие на двете страни (чрез сключване на допълнително споразумение към трудовия договор).
Съществува обаче и практиката при сключване на трудов договор (независимо от вида му) в него да се фиксира стартова заплата и бъдещото ѝ увеличение, обикновено след изтичане на изпитателния срок. Ако случаят е такъв, следва да се приеме, че увеличението на трудовото възнаграждение е предварително уговорено и работодателят не може да променя едностранно тази уговорка.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Заплата
28Ноем2024
Деклариране на изплатен бонус на служител, който вече не работи за фирмата
от Аспасия Петкова
на 28 Ноем 2024
01Ноем2024
Плащане в брой на прекратен служител във фирма с персонал от 100 души
от Аспасия Петкова
на 01 Ноем 2024
17Юли2024
Допълнително възнаграждение за ОНС доктор
от доц. д-р Андрей Александров
на 17 Юли 2024
26Юни2024
Допълнително възнаграждение за образователна степен доктор
от проф. д-р Любка Ценова
на 26 Юни 2024
17Юни2024
Документиране на welcome бонус, изплащан на част от служителите
от Аспасия Петкова
на 17 Юни 2024
28Май2024
Определяне дали възнаграждението е с постоянен характер
от Аспасия Петкова
на 28 Май 2024