Уведомление до НАП при удължаване на срочен трудов договор за украински гражданин с временна закрила

Здравейте, в дружество с предмет на дейност товарен транспорт е назначен от м. септември 2022 украински гражданин, притежаващ регистрационна карта на чужденец с предоставена временна закрила, издадена от ДАБ. Подадено е уведомление за назначаването му в НАП на срочен трудов договор за срок, съответстващ на срока на валидност на временната закрила - 23.02.2023 г. Предвид продължаващите военни действия в Украйна, на лицето предстои да се преиздаде регистрационна карта на чужденец с предоставена временна закрила за още една година. Какви действия следва да се предприемат пред НАП относно удължаване на срока на трудовия договор? Необходимо ли е да се прекрати първият срочен договор, след което да бъде подадено второ уведомление за срочен договор за новия официален срок на предоставената временна закрила. Достатъчно ли е да се подаде допълнително споразумение за удължаване на срока? Ако не се пусне прекратяване на първоначалния срочен договор в НАП, след изтичане на срока му, договорът се трансформира в постоянен. Това едва ли е приложимо в случай на наето лицето, което официално е временно пребиваващо. Има ли нарушение, ако лицето в крайна сметка е назначено повече от 1 година на срочен трудов договор?