Последно актуализиран на 5 Февруари 2025 Умението, което не трябва да слагате в CV-то си
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
05 Апр 2016
Някои от нас са достатъчно възрастни да помнят времената, в които компютрите бяха уникална новост и малко хора умееха да боравят с тях.
Сега обаче нещата са съвсем различни. Дори малки деца се научават да играят сложни игри за отрицателно време. Да не говорим за скоростта с която сърфират из Интернет.
Именно поради тази причина работодателите гледат все по-негативно на вписването на следното в CV-то: Умения за работа с MS Office пакет.
Почти всеки, когото познавате, умее да работи с програмите в този пакет. Още повече, че съвсем не е необходимо да вписвате в автобиографията си всички приложения, с които умеете да работите.
Може би се питате "Защо? Какво да включа в автобиографията си, ако не всичко, което умея да правя, и всичко, с което умея да работя?"
Представете си го така: да опишете всички програми, с които сте в състояние да си служите, е като да напишете колко символа печатате за минута. Още повече, че има и по-важни неща, които да посочите.
Ето защо офис пакетът на Microsoft няма да Ви съдейства да получите работата, за която кандидатствате, особено ако тя е в техническата сфера:
Поставя акцент върху базови умения.
Искате автобиографията да посочва уникалните Ви способности, не нещо, което всеки средно добър кандидат умее. Не искате да подчертавате лесни за усвояване умения, които всеки вече има. Така не се отличавате от другите кандидати. Всъщност се приравнявате към множеството.
Посочва очевиден факт.
Ако кандидатствате за техническа позиция или такава, за която е ясно, че MS Office е задължително умение, да посочвате, че работите с него, е ненужно. Просто защото е ясно от само себе си. По-добре се съсредоточете върху другите си технически умения.
Поставя фокуса на погрешното място.
Автобиографията Ви трябва да помогне на работодателите да видят ясно потенциала Ви. Включените в нея умения (дори тези, които в общи линии за всеизвестни) се явяват разсейващ елемент и измества фокуса от Вас като личност и качества. Най-добре е да подчертаете опита и постиженията си, както и своя принос на предходните си работни места.
Хаби ценно място.
CV-то е документ, който Ви позволява да се представите на работодателите. Колкото по-дълъг е той, толкова по-вероятно е заетите предприемачи и мениджъри да нямат време да се занимават с него. Затова не пълнете ценното място с неважна информация. Не количеството, а качеството на предоставената информация е от ключово значение.
източник: businessinsider.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Умения на служители
17Юни2024
Започва приемът на заявки от работодатели за включване в насърчителни мерки и програми за заетост и обучение
от PortalTRZnormativi.bg
17 Юни 2024
03Ян2018
След празниците - Как да се върнете към продуктивната работа
от PortalTRZnormativi.bg
03 Ян 2018
30Ноем2017
5 знака, че се справяте добре на работа, дори и да не мислите, че е така
от PortalTRZnormativi.bg
30 Ноем 2017
23Ноем2017
3 въпроса, които да зададете, когато поредната Ви идея получи отказ от шефа
от PortalTRZnormativi.bg
23 Ноем 2017
14Ноем2017
Как да стимулирате служителите си да продължат да учат, без да се разорявате
от PortalTRZnormativi.bg
14 Ноем 2017