Последно актуализиран на 22 Февруари 2025 Удължаване на работно време над 48 часа с нови 4 месеца
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 05 Март 2020
Въпрос:
Назначени лица по втори трудов договор на основание чл. 111 от КТ при друг работодател на 4-часов работен ден са подали декларация, че са съгласни да работят повече от 48 часа седмично. По основния си трудов договор работят на 8-часов работен ден. Съгласно чл. 113, ал. 5 от КТ те имат право да работят по втория допълнителен договор на 4-часов работен ден (повече от 48 часа седмично) само 4 месеца. Могат ли лицата да подновят декларациите си с още 4 месеца или договорът за допълнителен труд трябва да се прекрати и да бъдат назначени отново при същите условия? Назначените лица по втори трудов договор на основание чл. 111 от КТ на 4-часов работен ден на какъв размер платен отпуск имат право, при условие, че на основния трудов договор работят 8 часа и ползват отпуск по чл. 155 от КТ?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Удължаване на работно време над 48 часа с нови 4 месеца
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Работно време
13Ян2025
Възможно ли е компенсиране на работа на официален празник с почивка в работен ден
от Теодора Дичева
на 13 Ян 2025
02Авг2024
Осигуряване на почивка за хранене при служители на СИРВ
от Аспасия Петкова
на 02 Авг 2024
31Юли2024
Трудов и осигурителен стаж при 2-часов работен ден
от проф. д-р Любка Ценова
на 31 Юли 2024