Учредяване на търговско дружество от работник или служител, ползващ отпуск поради временна неработоспособност

От формулировката на въпроса може да се предположи, че не се планира прекратяване на трудовото правоотношение, докато лицето ползва отпуск поради временна неработоспособност. То ще продължи да е служител по трудов договор, като паралелно ще учреди и търговско дружество. Търговското законодателство не съдържа принципно ограничение такова лице да стане съдружник в новоучреденото дружеството.

Що се отнася до осигуряването на съдружниците в търговски дружества, то е уредено в чл. 4, ал. 3, т. 2 от КСО (лица, упражняващи трудова дейност като собственици или съдружници в търговски дружества). Тези лица са задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт, а по свой избор могат да се осигуряват и за общо заболяване и майчинство. Предпоставка за възникване на задължението за осигуряване обаче е осъществяването на лична трудова дейност. Тъй като лицето е в състояние на временна неработоспособност, логично то няма да полага личен труд и в дружеството, респ. няма да има и задължение да се осигурява на това основание.

Когато разрешеният отпуск поради временна неработоспособност изтече, лицето може да се върне на работа по трудовото си правоотношение и паралелно да възникне основание за осигуряването му като съдружник в търговското дружество. Тогава ще влезе в сила правилото на чл. 6, ал. 11 от КСО за лицата, които получават доходи от дейности на различни основания по чл. 4 от КСО, т.е. осигуряването ще е първо върху дохода от трудовото правоотношение, а после върху останалите доходи. Ако трудовото правоотношение бъде прекратено, осигуряването може да е само по чл. 4, ал. 3, т. 2 от КСО.

При всички случаи обстоятелството, че по време на разрешен отпуск поради временна неработоспособност едно лице става съдружник в търговско дружество, само по себе си няма отношение към изплащаното от НОИ обезщетение. Пречка за изплащане на обезщетението би имало само в ситуация, когато в периода, за който е издаден болничният лист, лицето упражнява трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство (чл. 46, ал. 3 от КСО).

С уважение:
 

Още за осигуряване:

Нормативна рамка

КСО