Последно актуализиран на 27 Декември 2024 Трудови правоотношения със служител на два трудови договора
Отговор, предоставен отМиглена Трифонова
на 08 Авг 2014
Въпрос: Фирма има служителка, която желаят за лятото да бъде на граждански договор за лятото. Тя работи на трудов договор на 8 ч. при друг работодател и на втори трудов договор на 4 ч. пак при друг работодател . През лятото тя излиза в платен отпуск, тъй като е учителка. Удачно ли в този период да дойде във фирмата на граждански договор и има ли някакви евентуални пречки или проблеми, които могат да възникнат в този случай?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Трудови правоотношения със служител на два трудови договора
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Заетост
09Авг2024
Полагане на извънреден труд от работнички и служителки с малки деца
от доц. д-р Андрей Александров
на 09 Авг 2024
09Ноем2023
Тълкуване на понятието конкурентна дейност в контекста на трудови правоотношения
от проф. д-р Любка Ценова
на 09 Ноем 2023
23Март2023
Осигуряване на назначени на работа чужденци от трети страни
от Аспасия Петкова
на 23 Март 2023
15Юни2022
Назначаване на служител за извършване на превоз на пътници
от Красимира Гергева
на 15 Юни 2022