Последно актуализиран на 12 Март 2025 Трудови правоотношения със служител на два трудови договора
Отговор, предоставен отМиглена Трифонова
на 08 Авг 2014
Въпрос: Фирма има служителка, която желаят за лятото да бъде на граждански договор за лятото. Тя работи на трудов договор на 8 ч. при друг работодател и на втори трудов договор на 4 ч. пак при друг работодател . През лятото тя излиза в платен отпуск, тъй като е учителка. Удачно ли в този период да дойде във фирмата на граждански договор и има ли някакви евентуални пречки или проблеми, които могат да възникнат в този случай?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Трудови правоотношения със служител на два трудови договора
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Заетост
12Февр2025
Действия на работодателя при изтичане разрешението за пребиваване и работа на граждани на трети страни
от Аспасия Петкова
на 12 Февр 2025
09Авг2024
Полагане на извънреден труд от работнички и служителки с малки деца
от доц. д-р Андрей Александров
на 09 Авг 2024
09Ноем2023
Тълкуване на понятието конкурентна дейност в контекста на трудови правоотношения
от проф. д-р Любка Ценова
на 09 Ноем 2023
23Март2023
Осигуряване на назначени на работа чужденци от трети страни
от Аспасия Петкова
на 23 Март 2023