Третиране на застраховка като доход в натура и осигурителни вноски
Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт
Красимира Гергева Екперт
на 29 Дек 2022
Въпрос:
➤ Компания е сключила договор за групова застраховка живот, която предоставя на служителите си. Месечната премия, която работодателят заплаща за всеки служител, е на стойност под 60 лв. Застраховката е налична за всички служители на дружеството и обхваща следните рискове:
1. Смърт на застрахования;
2. Трайна загуба на работоспособност в следствие на битова или трудова злополука;
3. Трайна загуба на работоспособност в следствие на заболяване;
4. Временна загуба на работоспособност в следствие на заболяване, битова или трудова злополука.
Следва ли сумата, която работодателят заплаща да се третира като доход в натура, върху който се дължат ДОО и СО? Към настоящия момент тази сума не се начислява към заплатите на служителите.
1. Смърт на застрахования;
2. Трайна загуба на работоспособност в следствие на битова или трудова злополука;
3. Трайна загуба на работоспособност в следствие на заболяване;
4. Временна загуба на работоспособност в следствие на заболяване, битова или трудова злополука.
Следва ли сумата, която работодателят заплаща да се третира като доход в натура, върху който се дължат ДОО и СО? Към настоящия момент тази сума не се начислява към заплатите на служителите.
Отговор:
По отношение на осигуряването, съгласно чл. 2, ал. 2 от Наредбата за елементите на възнаграждението, върху които се правят осигурителни вноски, освободени от осигуряване са само вноски за допълнително доброволно пенсионно осигуряване, доброволно здравно осигуряване и доброволно осигуряване за безработица и професионална квалификация, както и върху еднократните помощи в пари или в натура, изплатени на работниците и служителите за лекарства, при продължително боледуване, за раждане, при смърт на член от семейството или при други случайно настъпили събития.
Също така, ако работодателят е задължен с нормативен акт да има сключена застраховка, без значение каква, осигурителни вноски не се изчисляват и внасят върху направените от работодателя разходи за застраховки съгласно чл. 2а от Наредба за елементите на възнаграждението, върху които се правят осигурителни вноски.
Ако Вашият случай е такъв и сте задължени по закон да имате сключена задължителна застраховка Живот, то тогава осигурителни вноски не се изчисляват и внасят, но ако случаят не е такъв, то тогава се дължат осигурителни вноски съгласно чл. 2, ал. 1 от НЕВДПОВ.
Също така, ако работодателят е задължен с нормативен акт да има сключена застраховка, без значение каква, осигурителни вноски не се изчисляват и внасят върху направените от работодателя разходи за застраховки съгласно чл. 2а от Наредба за елементите на възнаграждението, върху които се правят осигурителни вноски.
Ако Вашият случай е такъв и сте задължени по закон да имате сключена задължителна застраховка Живот, то тогава осигурителни вноски не се изчисляват и внасят, но ако случаят не е такъв, то тогава се дължат осигурителни вноски съгласно чл. 2, ал. 1 от НЕВДПОВ.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Осигурителни вноски
18Ноем2024
Осигуряване в България на чуждестранно лице от Северна Македония
от проф. д-р Любка Ценова
на 18 Ноем 2024
16Окт2024
Осигуряване на СОЛ пенсионер, на който ще бъде изплащано възнаграждение за положен личен труд
от Аспасия Петкова
на 16 Окт 2024
11Септ2024
Обезщетение по чл. 222 ал. 1 от КT и дължими осигуровки
от проф. д-р Любка Ценова
на 11 Септ 2024
22Юли2024
Осигуряване на трети договор за управление за управител с 3 фирми
от Аспасия Петкова
на 22 Юли 2024