Сума за удържане при запор на трудово възнаграждение

Въпросът ми е свързан с изчисляването на сумата, която следва да се удържи от работната заплата на служител, на когото е наложен запор върху трудовото възнаграждение. След като прочетох публикациите по темата и чл. 446 от ГПК, бих искала да изясня следните конкретни изчисления:
1. Ако нетното възнаграждение на служителя, след приспадане на дължимите данъци и осигурителни вноски, е в размер на 740 лв. и в семейството се отглеждат деца под 18 г., то сумата, която следва да се удържи, е 740/4 = 185, но МРЗ е 610 - тогава 740 - 610 = 130 лв. От РЗ удържаме 130 лв.? Респективно - ако в семейството не се отглеждат деца под 18 г. - 740/3 = 246, но МРЗ е 610 лв. - тогава 740 - 610=130 лв. От РЗ удържаме 130 лв.?
2. Ако нетното възнаграждение на служителя, след приспадане на дължимите данъци и осигурителни вноски, е в размер на 1000 лв. и в семейството се отглеждат деца под 18 г. - 1000/4 = 250 лв. МРЗ е 610 лв. - 1000 - 610 = 390 лв., следователно сумата, която удържаме от РЗ, е 250 лв.? Респективно - ако в семейството не се отглеждат деца под 18 г. - 1000/3 = 333 лв., но МРЗ е 610 лв. - тогава 1000 - 610 = 390 лв., но от РЗ удържаме 333 лв.?