Последно актуализиран на 22 Февруари 2025 Страната ни е последна по размер на работната заплата
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
13 Февр 2017
Социалноикономическото разделение между Източна и Западна Европа се запазва, сочат данните за минималната месечна работна заплата, които Евростат публикува. Страната ни запазва последната си позиция, но леко понижава разликата с Люксембург, където се плаща най-висока минимална заплата в ЕС.
Традиционното изследване се провежда сред 22 от общо 28-те страни-членки на ЕС, където законодателно са въведени прагове за минималната работна заплата. Към 1 януари тази година у нас тя е 9 пъти по-ниска от тази в най-богатия Люксембург - 235 евро срещу 1999 евро на месец. Минималната работна заплата в страната ни се е повишила със 109 на сто за последните 9 години. Съгласно статистиката през 2008 г. тя е имала стойност от едва 112 евро.
Единствено в Гърция, която се намира под тежка програма за реформи, минималният праг на месечно възнаграждение е спаднал с 14 на сто през изтеклия период. Повод за оптимизъм в България, обаче, трудно се открива, защото все още страната ни попада в групата от 10 централно и източноевропейски държави с минимално заплащане под психологическата граница от 500 евро на месец.
Държавите в източната част на Евросъюза имат минимални заплати под 500 евро. На 3-то място по най-ниска минимална заплата са Латвия и Литва (380 евро), след тях се нарежда Чехия (407 евро), Унгария (412 евро), Хърватия (433 евро), Словакия (435 евро), Полша (453 евро) и Естония (470 евро).
Страните от южната част на Европа имат минимални заплати в размери между 500 и 1000 евро месечно: Португалия (650евро), Гърция (684 евро), Малта (736 евро), Словения (805 евро) и Испания (826 евро).
Останалите 7 държави с минимални месечни заплати над 1000 евро се намират на запад и на север: Великобритания (1397 евро), Франция (1480 евро), Германия (1498 евро), Белгия (1532 евро), Холандия (1552 евро), Ирландия (1563 евро) и Люксембург (1999 евро).
Минималните възнаграждения в държавите-членки със сравнително ниско ценово равнище се увеличават, а в страните с високи цени, намаляват, когато се измерят в т. нар. стандарт на покупателната способност (СПС), посочва "Евростат". По този начин съотношението между най-ниската и най-висока заплата става 1 към 3, като варира от 501 СПС на месец в България до 1659 СПС в Люксембург.
СПС представлява единна условна валута, изравняваща покупателната сила на различните национални валути, т. е. 1 СПС купува еднакво средно количество стоки и услуги във всички държави, докато за да се закупи същият обем стоки и услуги според националното ценово равнище, ще е необходимо различно количество национална валута.
източник: econ.bg
източник: econ.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Заплата
11Окт2024
Без съгласие за новия размер на минималната работна заплата
от PortalTRZnormativi.bg
11 Окт 2024
12Авг2024
4,5 % ръст на средната работна заплата спрямо първите 3 месеца на 2024 г.
от PortalTRZnormativi.bg
12 Авг 2024