Последно актуализиран на 22 Декември 2024 Стартира прием на заявки от работодатели по проект „Започвам работа – Компонент 3 "Заетост"
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
06 Март 2024
Приемът на заявки по проект "Започвам работа – Компонент 3 "Заетост", който е част от цялостен пакет от мерки, насочени към трудовата интеграция на безработни и неактивни лица с акцент върху лица в неравностойно положение, стартира този петък - 8 март 2024 г., съобщиха от Агенция по заетостта.
Предвидено е по проекта да бъдат включени в заетост общо 14 400 лица, а продължителността му е до края на 2026 г.
Желаещите да се включат в прокта работодатели мога да го направят, като подадат своята заявка от 08:30 ч. на 08.03.2024 г. до 23:59 ч. на 07.04.2024 г. (неделя) вкл. След изтичането на този едномесечен период АЗ ще извърши класиране на заявките по реда на тяхното постъпване и при наличие на остатъчен финансов ресурс проектът ще бъде отворен за кандидатстване за нов период, за което ще бъде оповестена информация допълнително.
Целевите групи, които могат да се включат в проект „Започвам работа – Компонент 3 "Заетост" са неактивни и безработни лица, вкл. неактивни и безработни лица в неравностойно положение и неактивни и безработни лица с трайни увреждания (с установена степен на намалена работоспособност/ вид и степен на увреждане 75 % и над 75 %).
Срокът на субсидирана заетост на наетите в рамките на проекта лица се определя на база принадлежността им към някоя от следните категории:
- безработни и неактивни лица – за период до 6 м;
- безработни и неактивни лица в неравностойно положение – за период до 12 м;
- безработни и неактивни лица с трайни увреждания – за период до 24 м.
Средствата, които ще се възстановяват на работодателите по проекта, са под формата на единични разходи, а работодателите, които запазят заетостта на наето от тях лице след изтичане на съответния период на устойчива заетост, ще получат и допълнителни еднократни стимули.
Заявки за свободни работни места могат да подават работодатели от реалния сектор, вкл. общини и общински предприятия. С цел постигане в максимална степен на основната цел на проекта, са поставени допълнителни условия, на които да отговарят кандидатите – работодатели, за да бъдат одобрени за участие.
По проекта ще се прилагат прагове от максимално допустим брой свободни работни места, които може да заяви един работодател – в зависимост от процента регистрирана безработица в общината, на чиято територия се разкриват работните места.
източник: az.government.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Назначаване
09Окт2024
Ръст в разрешителните за наемане на непълнолетни лица
от PortalTRZnormativi.bg
09 Окт 2024
27Ян2022
ГИТ ще проверява работещите от вкъщи, но ще влиза в жилищата им само с тяхно съгласие
от PortalTRZnormativi.bg
27 Ян 2022
04Март2021
НАП публикува нова версия 2.12 на клиентски софтуер за трудови договори, в сила от 01-ви март 2021 г.
от PortalTRZnormativi.bg
04 Март 2021
08Апр2020
Работодателите могат да назначават на втори трудов договор работници и служители в неплатен отпуск от други фирми
от PortalTRZnormativi.bg
08 Апр 2020
20Март2020
Земеделските производители могат да си направят електронна регистрация в системата за еднодневни договори
от PortalTRZnormativi.bg
20 Март 2020
31Окт2019
Утвърдена е Спогодбата за трудова миграция с Грузия
от PortalTRZnormativi.bg
31 Окт 2019