Последно актуализиран на 5 Февруари 2025 Срочен договор за заместване на служител, който е в платен отпуск
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 06 Февр 2024
Въпрос:
➤ Работник със съгласието на работодателя ползва наведнъж платения си отпуск за последните 2 години. Може ли да му се назначи заместник за това време?
Отговор:
В чл. 68, ал. 1, т. 3 КТ е предвидена възможността за сключване на срочен трудов договор заместване на работник или служител, който отсъства от работа. Без значение за сключването на такъв договор са причината и продължителността на отсъствието, както и видът на договора с титуляря. Достатъчно е работодателят да прецени, че е необходим заместник.
Срокът на трудовия договор за заместване се определя от продължителността на отсъствие на титуляря, поради което в договора за заместване задължително се посочва неговото име, както и обстоятелството, че договорът за заместване се сключва със срок до неговото завръщане на работа. Със завръщането на титуляря на работа договорът със заместника се прекратява, без която и да било от страните да дължи предизвестие (чл. 325, ал. 1, т. 5 КТ).
При назначаване на заместник на лице, ползващо платен годишен отпуск, работодателят ще трябва да плаща освен трудово възнаграждение на заместника също така и възнаграждение на титуляря, който ползва отпуска.
В случай че трудовият договор със замествания се прекрати по време на заместването, договорът на заместника може да се превърне в договор за неопределено време, ако лицето продължи да работи 5 или повече работни дни след изтичане на уговорения с договора му срок без писмено възражение от страна на работодателя (чл. 69, ал. 2 КТ).
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Трудов договор
10Ян2025
Повторно сключване с един и същи служител на трудов договор за определен срок
от Теодора Дичева
на 10 Ян 2025
09Ян2025
Сключване на втори ТД с учащи, които вече имат ТД със същия работодател по чл. 230 от КТ
от Теодора Дичева
на 09 Ян 2025
16Дек2024
Изменение на трудовия договор, засягащо длъжността и срока на договора
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Дек 2024
19Дек2024
Прекратяване на ТД на служител при установяване нарушение на трудовата дисциплина
от Теодора Дичева
на 19 Дек 2024
11Дек2024
Сключване на втори ТД със срок на изпитване при промяна на длъжността
от Теодора Дичева
на 11 Дек 2024