Последно актуализиран на 22 Април 2025 Срочен договор за заместване на служител, който е в платен отпуск
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 06 Февр 2024
Въпрос:
➤ Работник със съгласието на работодателя ползва наведнъж платения си отпуск за последните 2 години. Може ли да му се назначи заместник за това време?
Отговор:
В чл. 68, ал. 1, т. 3 КТ е предвидена възможността за сключване на срочен трудов договор заместване на работник или служител, който отсъства от работа. Без значение за сключването на такъв договор са причината и продължителността на отсъствието, както и видът на договора с титуляря. Достатъчно е работодателят да прецени, че е необходим заместник.
Срокът на трудовия договор за заместване се определя от продължителността на отсъствие на титуляря, поради което в договора за заместване задължително се посочва неговото име, както и обстоятелството, че договорът за заместване се сключва със срок до неговото завръщане на работа. Със завръщането на титуляря на работа договорът със заместника се прекратява, без която и да било от страните да дължи предизвестие (чл. 325, ал. 1, т. 5 КТ).
При назначаване на заместник на лице, ползващо платен годишен отпуск, работодателят ще трябва да плаща освен трудово възнаграждение на заместника също така и възнаграждение на титуляря, който ползва отпуска.
В случай че трудовият договор със замествания се прекрати по време на заместването, договорът на заместника може да се превърне в договор за неопределено време, ако лицето продължи да работи 5 или повече работни дни след изтичане на уговорения с договора му срок без писмено възражение от страна на работодателя (чл. 69, ал. 2 КТ).
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Трудов договор
15Апр2025
Изплащане на хонорари по ГД на работници по ТД
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Апр 2025
28Февр2025
Трудов стаж при пенсиониране за служител, който погрешка се води на втори ТД
от Аспасия Петкова
на 28 Февр 2025
10Ян2025
Повторно сключване с един и същи служител на трудов договор за определен срок
от Теодора Дичева
на 10 Ян 2025
09Ян2025
Сключване на втори ТД с учащи, които вече имат ТД със същия работодател по чл. 230 от КТ
от Теодора Дичева
на 09 Ян 2025
16Дек2024
Изменение на трудовия договор, засягащо длъжността и срока на договора
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Дек 2024
19Дек2024
Прекратяване на ТД на служител при установяване нарушение на трудовата дисциплина
от Теодора Дичева
на 19 Дек 2024