Последно актуализиран на 22 Февруари 2025 Според министър Русинова минималната заплата трябва да се определя по нов начин
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
29 Дек 2016
Разработването на нов метод при определянето на минималната работна заплата трябва да е сред приоритетите за 2017 г. на следващото правителство.
Това коментира министърът на труда и социалната политика в оставка Зорница Русинова в ефира на Bulgaria On Air. Според нея през следващата година трябва да се търси съгласие между социалните партньори за нов механизъм за минималното възнаграждение, „така че да се вземат под внимание обективни критерии като производителност на труда, инфлация и др.
Това коментира министърът на труда и социалната политика в оставка Зорница Русинова в ефира на Bulgaria On Air. Според нея през следващата година трябва да се търси съгласие между социалните партньори за нов механизъм за минималното възнаграждение, „така че да се вземат под внимание обективни критерии като производителност на труда, инфлация и др.
Бизнесът настоява за промяна на модела на определяне на минималните работни ставки. Сега бизнес сдруженията и синдикалните организации се договарят за минимални осигурителни доходи (МОД) по икономически дейности, а държавата еднолично определя МРЗ.
В края на 2015 г. работодателите поискаха системата на МОД да отпадне, а вместо прагове, да се определят различни МРЗ по дейности и по региони. Тогава социалният министър, който беше Ивайло Калфин от АБВ, обеща следващото договаряне да се случи по нов начин. Това обаче не се случи, а работодателите заплашиха, че тази година няма да водят преговори. Стъпка в посока нов модел не беше направена и от новия министър Зорница Русинова.
Тъй като работодателите отказаха да се договарят, Русинова беше принудена да запази праговете за 2017 г. без промяна.
източник: economic.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Заплата
11Окт2024
Без съгласие за новия размер на минималната работна заплата
от PortalTRZnormativi.bg
11 Окт 2024
12Авг2024
4,5 % ръст на средната работна заплата спрямо първите 3 месеца на 2024 г.
от PortalTRZnormativi.bg
12 Авг 2024