Сключване на втори или допълнителен трудов договор. Осигуряване на лицата по допълнителен трудов договор.

Допълнителният трудов договор може да бъде сключен с един и същ работодател или с напълно различен. Той се сключва за допълнителният труд, който се полага извън установеното за работника или служителя, работно време по основното трудово правоотношение. Трудов договор с работодателя по основното трудово правоотношение се сключва за извършване на работа, която не е в кръга на трудови задължения на работника или служителя, извън установеното за него работно време, по реда на чл. 110 от КТ. Работникът или служителят може да сключи трудов ...