Последно актуализиран на 22 Април 2025 Сключване на допълнителни споразумения с работниците и служителите при промяна наименованието на работодателя
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 26 Септ 2023
Въпрос:
➤ При промяна в наименованието на работодателя (добавяне на още една дума към основното наименование и запазване на всички останали данни като ЕИК по БУЛСТАТ, седалище и т. н.) необходимо ли е сключване на допълнителни трудови споразумения с всички работници и служители от датата на публикуване на промяната в Търговски регистър към Агенция по вписванията? Допустимо ли е да се издаде заповед за едностранна промяна в трудовите договори от страна на работодателя поради факта, че никакви други клаузи в тях не се променят (въпреки, че такъв вариант няма изрично упоменат като допустим в Раздел Х от КТ)?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Сключване на допълнителни споразумения с работниците и служителите при промяна наименованието на работодателя
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Трудов договор
15Апр2025
Изплащане на хонорари по ГД на работници по ТД
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Апр 2025
28Февр2025
Трудов стаж при пенсиониране за служител, който погрешка се води на втори ТД
от Аспасия Петкова
на 28 Февр 2025
10Ян2025
Повторно сключване с един и същи служител на трудов договор за определен срок
от Теодора Дичева
на 10 Ян 2025
09Ян2025
Сключване на втори ТД с учащи, които вече имат ТД със същия работодател по чл. 230 от КТ
от Теодора Дичева
на 09 Ян 2025