Последно актуализиран на 4 Април 2025 Сключване на договор за дистанционна работа
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 15 Ян 2024
Въпрос:
Има ли специфика при сключването на договор за изцяло дистанционна работа с лице, осигурено на пълно работно време при друг работодател, т.e. втори трудов договор? Как се определя работното място, работното време, което не е строго фиксирано, а се определя от количеството извършена работа /има обем работа, която в рамките на определени срокове трябва да се свърши без значение часовия диапазон/?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Сключване на договор за дистанционна работа
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Назначаване
03Апр2025
Може ли ТД по чл. 111 от КТ да се сключи за неопределено време
от Аспасия Петкова
на 03 Апр 2025
28Март2025
Осигуряване на турски граждани, които ще работят дистанционно за българско дружество
от Аспасия Петкова
на 28 Март 2025
21Окт2024
Начало на изпълнението на задълженията по трудовия договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Окт 2024
29Юли2024
Сключване на договор за консултантски услуги без фиксирано работно време
от Аспасия Петкова
на 29 Юли 2024
03Окт2023
Задължения и изисквания при наемане на работници от трети страни (Азербайджан)
от Аспасия Петкова
на 03 Окт 2023