Последно актуализиран на 21 Декември 2024 Санкции при неподадено в срок уведомление за промяна на работното място
Отговор, предоставен отпроф. д-р Любка Ценова
на 09 Септ 2024
Въпрос:
➤ Пропуснали сме да подадем уведомление при сключено допълнително споразумение със служител, като с него променяме работното място от един в друг град. Каква е санкцията за неподаденото уведомление? Ако проверката е от ТД на НАП, а не от Инспекцията по труда, ТД на НАП как ще процедират, може ли те да съставят актове за неподадено в срок уведомление или ще уведомят Инспекцията по труда?
Отговор:
Органите на НАП имат право само да установят нарушение на разпоредбата на чл. 62, ал. 3 от КТ при извършване на проверки и ревизии. След като установят, че има нарушението на трудовото законодателство, органите на НАП в свои акт уведомят контролните органи на инспекцията по труда за установеното нарушение. Двете администрации имат създадени вътрешни правила за реда, по който да извършват такива уведомления.
След като получат информация за извършено нарушение на трудовото законодателство, което е установено от органите на НАП, органите на инспекцията по труда имат право: да извършат своя проверка на изнесете факти и обстоятелства или на основание на получената информация от НАП да издадат задължително предписание, което да връчат на фирмата Ви.
В чл. 63, ал. 4 от КТ е предвидено императивно, че вписване след срока, посочен в чл. 62, ал. 3 от КТ, се извършва само след влязло в сила задължително предписание, което е издадено от контролните органи на инспекцията по труда.
Следователно законодателят е категоричен, че само органите на инспекцията по труда имат права по контрол върху изпълнението на трудовото законодателство т.е. само органите на инспекцията по труда могат да издават задължителни предписания и да налагат санкции при установени нарушения по КТ, включително и при нарушаване на чл. 62, ал. 3 от КТ.
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Трудов договор
16Дек2024
Изменение на трудовия договор, засягащо длъжността и срока на договора
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Дек 2024
19Дек2024
Прекратяване на ТД на служител при установяване нарушение на трудовата дисциплина
от Теодора Дичева
на 19 Дек 2024
11Дек2024
Сключване на втори ТД със срок на изпитване при промяна на длъжността
от Теодора Дичева
на 11 Дек 2024
25Ноем2024
Осигуряване на студент в Нидерландия, работещ на трудов договор за българско дружество
от проф. д-р Любка Ценова
на 25 Ноем 2024
20Ноем2024
Сключване на ТД за работа при СИРВ без предварителен график
от Теодора Дичева
на 20 Ноем 2024