Самоосигуряване на немско ФЛ, осигурено по трудов договор в Германия, имащо ЕООД у нас

Краткият отговор е: ако германският гражданин притежава формуляр А1, издаден от компетентните органи в Германия, в който е определено приложимото социално законодателство и Ви го представи, той няма да подлежи на осигуряване в България. Ако лицето няма такъв формуляр А1, издаден от Германия, то ще подлежи на осигуряване по българското законодателство.

Основанията за този отговор са следните:

Осигурителните отношения за  лица - граждани на държави членки на Европейския съюз, които, упражнявайки правото си на свободно движение в рамките на ЕС, осъществяват трудова дейност в друга държава членка, са уредени в Регламент (ЕО) № 883/2004 за координация на системите за социална и Регламент (ЕО) 987/09 за установяване на процедура за прилагането на Регламент (ЕО) № 883/2004.

След като лицето, както е посочено във Вашето запитване, е гражданин на Германия, то следва на основание чл. 16(1) от Регламент (ЕО) №987/2009 да уведоми компетентната институция по приложимо право в Германия с оглед определяне и удостоверяване на приложимото за него социално законодателство, след като полага труд в друга държава членка, в случая България - като собственик и управител.

Приложимото законодателство се удостоверява с формуляр А1, т.е. "Удостоверение относно законодателството в областта на социалната сигурност, което се прилага по отношение на притежателя“. Документът се издава от компетентните власти в Германия след подадено от лицето искане за определяне на законодателство по силата на Дял ІІ от Регламент № 883/2004 (аргумент чл. 19(2) от Регламент (ЕО) №987/2009). Формулярът удостоверява, че лицето е подчинено на осигурителното законодателство на определена държава членка и е освободено от прилагането на законодателството на други държави членки.

Ако лицето притежава такъв формуляр А1, то трябва на основание чл. 16(1) от Регламента да уведоми компетентната институция във България /НАП/ и Вас, че спрямо него е приложим Регламентът и посоченото във формуляра законодателство по социалното осигуряване.

Ако лицето не представи такъв документ, който да определя приложимото за него социално законодателство, лицето се подчинява на разпоредбите на българското законодателство, уредено в КСО и в ЗЗО.

По отношение на здравното осигуряване на лицето, приложимото право също трябва да бъде определено във формуляр А1. Ако няма такава информация, то по отношение на лицето се прилага редът, предвиден в чл. 40, ал. 1, т. 1 от ЗЗО.