Последно актуализиран на 26 Декември 2024 Редуване на работа от офиса и работа от разстояние
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 29 Март 2024
Въпрос:
Двама служители са наети по трудов договор в ООД, на длъжност Организатор работа с клиенти, като това са и единствените служители на дружеството. Желанието на служителите е да работят хоум офис един от дните от работната седмица, като се редуват, без да затваря офисът на фирмата. Работодателят е съгласен. Допустимо ли е такава договорка по българското законодателство и ако да, как следва да бъде оформено документално? Има ли специални изисквания по закон?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Редуване на работа от офиса и работа от разстояние
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Условия на работа
15Авг2023
Третиране на предоставяне на напитки за служители на еднодневни трудови договори
от Аспасия Петкова
на 15 Авг 2023
05Апр2023
Третиране на кончина на път за работа като трудова злополука
от Аспасия Петкова
на 05 Апр 2023
13Февр2023
Полагаемост на ваучери за храна за служители, работещи на график
от Красимира Гергева
на 13 Февр 2023