Последно актуализиран на 5 Февруари 2025 Реалните причини зад закъсненията за работа
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
09 Февр 2017
.jpg)
Независимо дали от тежък трафик, атмосферни условия, успиване или други причини, да идват навреме всеки ден на работа често се оказва трудна задача за много служители.
Ново проучване на CareerBuilder показва, че 29 на сто от служителите се явяват на работа със закъснение поне веднъж в месеца. За 16 на сто пък това се явява ежеседмичен инцидент.
Задръстванията са сред основните заподозрени за служителите от големите градове В допълнение 32 на сто винят собствената си сутрешна неорганизираност или успиването си, а 26% твърдят, че причината е в лошите атмосферни условия. Нежеланието да станат от леглото и отлагането са сред най-честите причини служителите да се явяват на работа със закъснение.
Работодатели посочват, че са чували много по-странни оправдания за закъсненията. От погрешната представа, че е още е уикенд, през гледане на футболни мачове, до заключване в килер са едни от най-странните извинения, чути от ръководители.
Въпреки че повече от половината работодатели, участвали в проучването, очакват от служителите си да идват навреме на работа, много фирми са склонни да си затворят очите за неточност от време на време. Близо 30 на сто от работодателите нямат проблем, ако кадрите им закъсняват в редки случаи, стига това да не се превръща в навик. 18 на сто не се интересуват от това дали хората им закъсняват, стига да успяват да се справят с работата си своевременно.
Не всички работодатели са толкова либерални обаче. Повече от 40 на сто от изследваните организации са уволнили служител заради закъснения.
Повечето служители са достатъчно съвестни, че да компенсират закъсненията си. Близо 70 на сто от тях посочват, че обикновено остават на работа малко по-дълго, ако не са успели да отидат навреме сутринта.
Проучването е проведено сред 2605 работодатели и 3411 служители.
източник: businessnewsdaily.com
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Мениджмънт
20Юни2018
15-те най-често срещани въпроса по време на интервю за работа
от PortalTRZnormativi.bg
20 Юни 2018
24Ноем2017
3 умни стратегии в управлението на персонала за модерния мениджър
от PortalTRZnormativi.bg
24 Ноем 2017
15Ноем2017
Ключът към избиране на най-подходящия кандидат е решението кое е най-важно
от PortalTRZnormativi.bg
15 Ноем 2017