Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Размер на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за вече пенсионирано лице, което тепърва напуска фирмата

    Василена Христова Отговор, предоставен от
    Василена Христова
    Въпрос: Служител е бил назначен на през април 2007 г. През януари миналгата година придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, подава документи за отпускането ѝ и пенсията е отпусната. Служителят подава молба за прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 326 от КТ с предизвестие. Какво обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ да се плати на служителя - 2 или 6 брутни заплати. Към датата, на която се е пенсионирал, служителят няма 10 години стаж във фирмата. Към датата на прекратяване на трудовото правоотношение обаче служителят вече е натрупал 10 г. стаж във фирмата?

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Размер на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за вече пенсионирано лице, което тепърва напуска фирмата

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    Подобни статии от категория Прекратяване на трудов договор



    x