Разлика между прекъсване и прекратяване на вече започнатo ползване на платен отпуск

Въпрос: Каква е разликата между прекъсване и прекратяване на вече започнало ползване на платен годишен отпуск? Съгласно КТ терминологията е „прекъсване“. Въпросът ми произлиза от практиката и ще го опиша със следните два казуса: 1. Служител излиза в разрешен платен отпуск от 1-во до 10-то число на месеца. Поради възникнала необходимост и по взаимно съгласие, изразено писмено между него и работодателя, на 5-то число той се явява на работа за един ден, след което разрешеният отпуск продължава да тече и той не е на работа. Това на практика е прекъсване за един ден. 2. Служител излиза в разрешен платен отпуск от 1-во до 10-то число на месеца. Поради възникнала необходимост се налага служителят да преустанови ползването на вече разрешения отпуск. По взаимно съгласие, изразено писмено между него и работодателя, на 5-то число той се явява на работа. Оставащите 5 дни от вече разрешеният отпуск се отлагат за ползване в бъдещ период. Това на практика е прекратяване на вече разрешения платен отпуск.