Последно актуализиран на 22 Февруари 2025 Работодателите против административния ръст на минималната заплата
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
13 Дек 2017
На Националния съвет за тристранно сътрудничество работодателските организации се обявиха против административния ръст на минималната работна заплата (МРЗ), съобщи БТА.
Бюджетът за 2018 г. е разчетен при МРЗ в размер на 510 лв., с близо 11 на сто по-висока от тази за 2017 г. - 460 лв. Предложението за новия размер е подкрепено от синдикатите, но работодателите очаквано се обявиха против.
Бисер Петков, министър на труда и социалната политика, посочи, че работник, който взима МРЗ, ще получава чисто 397 лв. след заплащане на данъците и осигуровките си. Сумата надвишава с 23 на сто линията на бедност, възлизаща на 321 лв.
Председателят на АИКБ Васил Велев коментира, че половината от трудещите се в ЕС са в страни, в където не е налице МРЗ. Съгласно данни, цитирани от Велев, средното възнаграждение в държавите без МРЗ е с 60% по-висока от тези, където я има. Там. където са налице по-зрели индустриални отношения и се договарят минимални възнаграждения, са налице и по-високи доходи на работещите.
Велев посочи, че ако се добавят и начисления като клас прослужено време към МРЗ, съотношението минимално - средно възнаграждение ще стане над 51% при средно 42% за ЕС. У нас има над 400 хил. лица с МРЗ.
Председателят на АИКБ даде прогноза, че с настоящото темпо на увеличаване в области като Видин, Благоевград и Кюстендил съотношението МРЗ към средно възнаграждение ще стигне към 85-90%.
По мнението на синдикатите ръстът е наложителен. Те отказаха да вземат участие в обсъждания, които по тяхно мнение се водят вече над 20 години. От КНСБ коментираха, че МРЗ у нас продължава значително изостава спрямо другите страни - членки на ЕС.
Работодателите и синдикатите дадоха подкрепата си за предложението да се ратифицира Конвенция 131 на МОТ, която да стане база за договаряне на механизъм, по който МРЗ да се определя в бъдеще. Очаква се това да позволи да се договаря механизъм за определяне на минималната заплата. Предстои да се уточни превода на един термин в конвенцията.
Съветът за тристранно сътрудничество даде подкрепата си за приоритетите на българското председателство на Съвета на ЕС и предложенията за изменения на Наредбата за отпускане и изплащане на парични обезщетения за безработица и Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж.
източник: dnevnik.bg
източник: dnevnik.bg
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Заплата
11Окт2024
Без съгласие за новия размер на минималната работна заплата
от PortalTRZnormativi.bg
11 Окт 2024