Последно актуализиран на 22 Февруари 2025 Работа при режим на разположение - изисквания и нормативна рамка
Отговор, предоставен отАспасия Петкова
на 13 Май 2024
Въпрос:
С оглед дейността на работа работодателят иска да въведе режим на разположение за служителите от ИТ отдела. Желанието на работодателя е да осигури 24/7 покритие, за да могат служителите да съдействат за разрешаването на технически проблеми. Няма изискване служителите да бъдат на разположение от територията на работодателя. Ще имат активна работа само в случай на постъпило повикване.
В момента служителите са на подневно изчисляване на работното време. Какви са законовите изисквания за въвеждане на време на разположение, и възможно ли е служителите да бъдат на разположение през нощните часове или националните празници?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Работа при режим на разположение - изисквания и нормативна рамка
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
14Февр2025
Предизвестие за освобождаване на служител пенсионер в неплатен годишен отпуск
от Аспасия Петкова
на 14 Февр 2025
17Окт2024
Установяване на задължение за дежурство за определени служители
от Теодора Дичева
на 17 Окт 2024
24Септ2024
Ваучери за храна на служителки, ползващи натрупан по време на майчинството платен годишен отпуск
от проф. д-р Любка Ценова
на 24 Септ 2024
12Септ2024
Командироване на пилоти, граждани на ЕС, които работят за българска авиокомпания
от Аспасия Петкова
на 12 Септ 2024
30Авг2024
Договор със служител, който ще се обучава във ВУЗ за сметка на работодателя
от проф. д-р Любка Ценова
на 30 Авг 2024