Работа по 2 трудови договора - задължителна междудневна почивка

Имам възможност да сключа основен трудов договор на 8 часа, както и втори трудов договор на 4 часа при двама различни работодатели. Това прави общо 60 часа седмично (40 часа по основен трудов договор + 20 часа по втори трудов договор). Тъй като според КТ задължителната междудневна почивка трябва да е 12 часа, поради обективни причини като транспорт/ придвижване от първа на втора работа, изглежда, че задължителната междудневна почивка би се нарушила. Все пак би ли било възможно сумарно да се работи 12 часа на ден (8 часа по основен трудов договор + 4 часа на втори трудов договор) в последователни дни (от понеделник до петък) или 20-те часа седмично по втория трудов договор трябва да се разпределят по някакъв начин (примерно 8 часа в събота + 3 х 4 часа или 4 х 3 часа) през останалите дни от седмицата?