Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Работа на СИРВ с преобладаващи нощни смени

    проф. д-р Любка Ценова Отговор, предоставен от
    проф. д-р Любка Ценова
    Въпрос:
    Фирмата за един месец е на СИРВ, на 8-часов график. Относно графика - до колко часа е допустимо работниците да работят нощен труд за едномесечно отчитане на работното време?
    Ако са работили през месеца повече нощни смени примерно 115 или 120 часа, възможно ли е да ги платим и това законосъобразно ли е или сме в нарушение? Тези нощни часове с малкото изработени дневни смени води ли се като извънреден труд?
    Законен ли е така графикът, като са заложени повече нощни смени и по малко дневни смени?
    Може ли да се редуват смените примерно първата смяна от 22.00 - 06.00 ч. и след това 18.00 до 02.00 ч. следва 14.00 - 22.00 ч. и след това 12.00 - 20.00 ч. Така редуващи се смени през 12-часов интервал между тях законно ли е в графика? За един месец колко нощни смени може да изработи лицето и ако изработи повече това извънреден труд ли е? Нощните смени, събрани със смените с дневния труд, трябва ли да направят месечната часова норма?

    Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
    Работа на СИРВ с преобладаващи нощни смени

    Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.

    Влизане в акаунта

    Защо да се регистрирам?

    • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
    • база данни с новини, отговори, анализи
    • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    9 експертни решения за трудовоправни отношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x