Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Проверка на категория труд, полаган във вече несъществуващо предприятие

    Красимира Гергева Отговор, предоставен от
    Красимира Гергева
    Екперт
    Въпрос:
    ➤  Как може физическо лице, работило в сферата на машиностроене и автомобилостроене, да установи каква категория е трудът, който е полагало, при положение че предприятието (държавно) не съществува повече от 15 год.? В трудовата книжка и в трудовия договор не е вписана категорията. Лицето е полагало труд като заварчик, оксиженист и шлосер.

    Отговор:
    За определянето на категорията труд се прилагат Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране и Правилника за прилагане на Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране. При определянето на категорията труд е необходимо да бъдат разгледани всички документи на лицето във връзка с тези длъжности – трудов договор, трудова книжка, длъжностни характеристики и пр.

    В случаи като този аз бих препоръчала лицето да подаде заявление за издаване на Удостоверение за пенсиониране към архива, в който са предадени ведомостите на предприятието с изрична молба да бъде вписана категорията труд за тези длъжности.

    С уважение:

     
     
    Нормативна рамка

    Наредба за категоризиране на труда при пенсиониране

    Правилник за прилагане на Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране

     

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    9 експертни решения за трудовоправни отношения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x