Последно актуализиран на 22 Февруари 2025 Процедура по прекратяване на трудов договор - част 3
Отговор, предоставен отPortalTRZnormativi.bg
17 Ян 2017
Част първа вижте тук: Процедура по прекратяване на трудов договор - част 1
Част втора вижте тук: Процедура по прекратяване на трудов договор - част 2
III. Прекратяване на трудов договор от страна на работодателя със и без предизвестие
1. Прекратяване на трудов договор от работодателя с писмено предизвестие до работника или служителя – основание чл. 328, ал.1 КТ
Основните причини за прекратяване на трудовия договор с писмено предизвестие отправено от работодателя до работника или служителя са заложени в чл. 328, ал.1 от ...
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Процедура по прекратяване на трудов договор - част 3
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения
11Апр2022
Предварителна закрила при прекратяване на трудово правоотношение с предизвестие от работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
11 Апр 2022
08Апр2022
Основания за прекратяване на трудово правоотношение с предизвестие от работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
08 Апр 2022
28Март2022
За прекратяването на трудови правоотношения в условията на обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка
от доц. д-р Андрей Александров
28 Март 2022