Последно актуализиран на 22 Април 2025 Процедура по прекратяване на трудов договор - част 1
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
13 Ян 2017
I. Прекратяване на трудов договор на общо основание:
Прекратяване на трудов договор на общо основание е налично на следните основания:
1. По взаимно съгласие на страните – основание чл. 325, ал.1, т.1 КТ;
2. С признаване на уволнението за незаконно – основание чл. 325, ал.1, т.2 КТ;
3. С изтичане на уговорение срок – основание чл. 325, ал.1, т.3 КТ;
4. Със завършване на определена работа – основание чл. 325, ал.1, т.4 КТ;
5. Със завръщане на замествания на работа – основание чл. 325, ал.1, т. 5 КТ;
6. Когато длъжността е определена за заемане от бременна или от ...
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Процедура по прекратяване на трудов договор - част 1
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "ТРЗ практика – готови решения за отпуски, трудови и граждански правоотношения "!
Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения
11Апр2022
Предварителна закрила при прекратяване на трудово правоотношение с предизвестие от работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
11 Апр 2022
08Апр2022
Основания за прекратяване на трудово правоотношение с предизвестие от работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
08 Апр 2022
28Март2022
За прекратяването на трудови правоотношения в условията на обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка
от доц. д-р Андрей Александров
28 Март 2022