Процедура по подбор на служител при връщане на по-висока длъжност, изпълнявана на предходен етап

В териториално поделение на държавната администрация служител, назначен по Закона за държавния служител на длъжност Главен експерт, поради възникнала необходимост е назначен на длъжност Старши експерт – с други задължения, различни от неговите по чл. 82, ал. 1 от ЗДСл. След изтичане на изпълнението на задачата, същият служител е преназначен с подадено от него заявлениe на длъжността, която е изпълнявал преди това – главен експерт по чл. 82 ал.1 от ЗДСл. Следва ли да се изпълни цялото съдържание на чл. 82 и по-конкретно трябва ли да се извършва процедура по подбор на служители, при условие че същият служител се връща на заеманата от него длъжност?