Процедура по информиране и консултиране в случаи на масово уволнение (процедура в предприятието)

Още за масови уволнения: Материалноправни аспекти на масовите уволнения Съгласно чл. 130а, ал. 1 КТ, когато работодателят има намерение да предприеме масови уволнения, той е длъжен да започне консултации с представителите на синдикалните организации и на представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 КТ своевременно, но не по-късно от 45 дни преди извършването им, и да положи усилия за постигане на споразумение с тях, за да се избегнат или ограничат масовите уволнения и да се смекчат последиците от тях. Редът и начинът за ...