Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Промени и в платения отпуск

    PortalTRZnormativi.bg Отговор, предоставен от
    PortalTRZnormativi.bg
    Обсъждат се промени, които ще засегнат платения годишен отпуск на служителите в социалните услуги, както и отпуска по при бременност и раждане. Измененията ще влязат в сила с промените в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, качени за обществено обсъждане.
     
    Промените, които се обсъждат, са следните: 36 дни платен годишен отпуск за социалните служители - педагози, специални педагози и социални педагози, предоставящи социални услуги за деца и интегрирани здравно-социални услуги за деца. За педагозите и специалните педагози в домовете за медико-социални грижи за деца и в детските ясли се запазва правото на същия размер удължен отпуск.
     
    Ръководителите на дейности по осигуряването и предоставянето на социални услуги, служителите, които обслужват пряко потребителите на такива услуги, както и препоръчителните специалисти на ТД и пълно работно време, работещи по такива услуги, ще имат право на 26 дни платен отпуск.
     
    30 ще бъдат дните за управляващите дейностите по предоставянето на подобни услуги. Запaзва се правото на същия размер отпуск на директори и управители на домовете за медико-социални грижи за деца и на детските ясли.
     
    Готвят се промени и в отпуска при бременност и раждане. Вече той ще може да се ползва от бабата или дядото на детето, както по майчина, така и по бащина линия, след като то навърши 6-месечна възраст.
     
    Ако бащата или бабата или дядото жаят да ползват отпуска, трява да подадат документи към работодателя си - писмено заявление-декларация по образец -  писмено заявление-декларация по образец и копие от удостоверението за раждане на детето. Работодателят е длъжен да разреши отпуска от деня на подаването или незабавно да уведоми работника при отказ, като се посочат причините.

    източник: pariteni.bg

    БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg

    Няколко практически съвета за сключване на трудов договор

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x