Последно актуализиран на 22 Февруари 2025 Продължаване на трудов договор като постоянен на основание чл. 119
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 05 Септ 2017
Въпрос: Може ли трудов договор на основание чл. 119 във връзка с чл. 118, ал. 1 от КТ и чл. 68, ал. 4 от КТ, който изтича на 31.09.2017 г., да бъде продължен като постоянен трудов договор?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Продължаване на трудов договор като постоянен на основание чл. 119
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Трудов договор
10Ян2025
Повторно сключване с един и същи служител на трудов договор за определен срок
от Теодора Дичева
на 10 Ян 2025
09Ян2025
Сключване на втори ТД с учащи, които вече имат ТД със същия работодател по чл. 230 от КТ
от Теодора Дичева
на 09 Ян 2025
16Дек2024
Изменение на трудовия договор, засягащо длъжността и срока на договора
от доц. д-р Андрей Александров
на 16 Дек 2024
19Дек2024
Прекратяване на ТД на служител при установяване нарушение на трудовата дисциплина
от Теодора Дичева
на 19 Дек 2024