Последно актуализиран на 30 Октомври 2024 Продължаване на трудов договор като постоянен на основание чл. 119
Отговор, предоставен отВасилена Христова
на 05 Септ 2017
Въпрос: Може ли трудов договор на основание чл. 119 във връзка с чл. 118, ал. 1 от КТ и чл. 68, ал. 4 от КТ, който изтича на 31.09.2017 г., да бъде продължен като постоянен трудов договор?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Продължаване на трудов договор като постоянен на основание чл. 119
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Трудов договор
30Окт2024
Осигуряване на управител и съдружник в ООД, който работи по ТД
от Аспасия Петкова
на 30 Окт 2024
23Окт2024
Оттегляне от страна на служителя подадена молба за прекратяване на ТД
от проф. д-р Любка Ценова
на 23 Окт 2024
15Окт2024
Прекратяване на срочен трудов договор за заместване в изпитателен срок
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Окт 2024
10Окт2024
Командироване на шофьор за работа в събота и неделя, който работи и в друго дружество на друга длъжност
от Аспасия Петкова
на 10 Окт 2024