Прилагане на Колективен трудов договор, който не е в сила
Отговор, предоставен от
Красимира Гергева Екперт
Красимира Гергева Екперт
на 29 Юли 2021
Въпрос:
➤ Дали основания в Колективен трудов договор (ако той не е в сила) биха останали същите, като например плащания на заплати, ПГО 1-ва част 60 лв., членски внос, извънредно полагане на труд, отпуск кръводаряване, смърт на близък роднина, отпуск по чл. 168 за 2 и 4 дни, обезщетения по чл. 222 при прекратяване, при прекратяване на на трудов договор по чл. 325, т. 9 и чл. 327, т. 1?
Отговор:
В случаите, когато един Колективен трудов договор вече не е в сила, се прилага новият Колективен трудов договор, ако е сключен такъв, а ако не е - тогава се спазват разпоредбите на КТ.
Във връзка с Колективното трудово договаряне се спазват разпоредбите на чл. 50 до чл. 60 от КТ. Съгласно чл. 54, ал. 2 от КТ един Колективен трудов договор е със срок на действие 1 година, освен ако не е уговорено друго в него, но за не повече от 2 години. Това означава, че през този период се прилагат разпоредбите на действащия КТД; след като КТД не е в сила, работодателят няма правно основание да го прилага. Във Вашия случай това означава, че всички плащания, които сте правили до момента на действие на КТД, не могат да останат същите, вече започвате да прилагате новия КТД, а ако не е сключен такъв, спазвате разпоредбите на КТ. С уважение: |
Още за Колективен трудов договор:
|
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Кодекс на труда
24Юни2024
Работа през нощта с начало на работното време след 22 часа
от Аспасия Петкова
на 24 Юни 2024
13Май2024
Работа при режим на разположение - изисквания и нормативна рамка
от Аспасия Петкова
на 13 Май 2024
22Март2024
Трудов договор по чл. 114 за работа само в събота и неделя
от Теодора Дичева
на 22 Март 2024
13Март2024
Ваучери за храна при служители, които нямат отработен пълен месец
от Аспасия Петкова
на 13 Март 2024
28Февр2024
Продължаване на ТД с украински гражданин с удължен период на предоставена временна закрила
от Аспасия Петкова
на 28 Февр 2024