Последно актуализиран на 1 Септември 2024 Прихващане на насрещно дължими обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
на 07 Авг 2024
Въпрос:
Може ли работодателят да прихване обезщетението за неизползван платен годишен отпуск по чл. 224 от Кодекса на труда с вземания, които има към служителя към момента на прекратяване на трудовото правоотношение? По-конкретно, въпросите ни са:
1. Може ли да се прихваща обезщетението за неизползван отпуск с обезщетение за неспазено предизвестие?
2. Може ли да се прихваща обезщетението за неизползван отпуск с обезщетение поради дисциплинарно уволнение? (Според нас този сценарий е рисков, доколкото уволнението може да бъде оспорено като незаконно и съответно няма да е налице предпоставката за две насрещни ликвидни и изискуеми вземания.)
3. Може ли да правим прихващане с получени аванси?
4. Ако отговорът по т. 1 и т. 3 е отрицателен, то тогава може ли е да предвидим в молбата за прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие предварително съгласие на служителя да извършим прихващане с обезщетението за неизползван отпуск?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прихващане на насрещно дължими обезщетения при прекратяване на трудовото правоотношение
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "Няколко практически съвета за сключване на трудов договор"!
Подобни статии от категория Напускане
18Юли2024
Допълнителното възнаграждение за извънреден труд и изчисляване на обезщетенията при прекратяване на трудовото правоотношение
от доц. д-р Андрей Александров
на 18 Юли 2024
17Юни2024
Документално оформяне на напускане на служител, който не желае да отработи срока на предизвестие
от проф. д-р Любка Ценова
на 17 Юни 2024
20Май2024
Прекратяване на трудовото правоотношение при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Май 2024
11Дек2023
Какво може да предприеме работодателят при внезапно напускане на главния счетоводител
от доц. д-р Андрей Александров
на 11 Дек 2023
26Окт2023
Грешно изчислен размер на обезщетение за неспазено предизвестие
от доц. д-р Андрей Александров
на 26 Окт 2023
02Авг2023
Последен ден в осигуряване за лице, подало предизвестие за напускане
от Красимира Гергева
на 02 Авг 2023