Последно актуализиран на 26 Декември 2024 Преназначаване на служител на нова длъжност в същото дружество
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
на 26 Юни 2019
Въпрос:
Лице е назначено на основен трудов договор от 3 юни 2019 на длъжност Офис сътрудник с основно трудово възнаграждение 700.00 лв. Подадено е уведомление по чл. 62 в срок и лицето е започнало работа на посочения в ТД ден 4 Юни 2019 г. Ръководството иска лицето да бъде преназначено в същото дружество на друга длъжност с основно трудово възнаграждение 1000.00 лв., считано от 28 юни 2019 г. Какво следва да се направи - прекратяване на първия ТД и сключване на нов ТД или подаване на уведомление за прекратяване и назначаване в един и същи ден - 28 Юни 2019 г. или допълнително споразумение от 28 юни 2019 г.? В какъв срок и какво следва да се подаде към НАП?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Преназначаване на служител на нова длъжност в същото дружество
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Назначаване
21Окт2024
Начало на изпълнението на задълженията по трудовия договор
от доц. д-р Андрей Александров
на 21 Окт 2024
24Ноем2023
Наемане на чужденци – членове на семейство на български граждани
от доц. д-р Андрей Александров
на 24 Ноем 2023
25Юли2023
Трудова дейност и осигуряване на лице, постоянно пребиваващо в САЩ
от доц. д-р Андрей Александров
на 25 Юли 2023
17Май2023
Задължение за назначаване на треньори по футбол за деца
от Аспасия Петкова
на 17 Май 2023