Преназначаване на служител на нова длъжност в същото дружество

Лице е назначено на основен трудов договор от 3 юни 2019 на длъжност Офис сътрудник с основно трудово възнаграждение 700.00 лв. Подадено е уведомление по чл. 62 в срок и лицето е започнало работа на посочения в ТД ден 4 Юни 2019 г. Ръководството иска лицето да бъде преназначено в същото дружество на друга длъжност с основно трудово възнаграждение 1000.00 лв., считано от 28 юни 2019 г. Какво следва да се направи - прекратяване на първия ТД и сключване на нов ТД или подаване на уведомление за прекратяване и назначаване в един и същи ден - 28 Юни 2019 г. или допълнително споразумение от 28 юни 2019 г.? В какъв срок и какво следва да се подаде към НАП?