Последно актуализиран на 25 Декември 2024 Прекратяване на трудово правоотношение на служител с ТЕЛК в срок на изпитване
Отговор, предоставен отТеодора Дичева
на 31 Окт 2023
Въпрос:
Имаме служител с ТЕЛК, назначен на основен трудов договор по чл. 70 от КТ със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя. В същото време лицето има трудов договор за допълнителен труд по чл. 110 от КТ и в друго дружеството по чл. 111 от КТ.
Искаме да прекратим трудовото правоотношение с работника по всички сключени договори преди да е изтекъл срокът на изпитване. Във връзка с това имаме следните въпроси:
1. Важи ли закрилата по чл. 333 от КТ за трудовите договори по чл. 110 и чл. 111 от КТ
2. Трябва ли да се връчи предизвестие на лицето за втория трудов договор, предвид че е в срок на изпитване по основния трудов договор.
3. Трябва ли да се връчи предизвестие на лицето за допълнителния трудов договор по чл. 111 от КТ от втория работодател.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Прекратяване на трудово правоотношение на служител с ТЕЛК в срок на изпитване
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук за да се регистрирате в portaltrznormativi.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portaltrznormativi.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalTRZnormativi.bg и получете специален PDF "9 експертни решения за трудовоправни отношения"!
Подобни статии от категория Съкращения/ Уволнения
20Авг2024
Прекратяване на трудови правоотношения при спад в дейността на работодателя
от доц. д-р Андрей Александров
на 20 Авг 2024
19Юни2024
Изчисляване на трудов стаж при освобождаване на служител по чл. 328, ал. 1, т. 2 от КТ
от Теодора Дичева
на 19 Юни 2024
21Февр2024
Възможности за прекратяване на ТД със служителка, завърнала се след отпуск за отглеждане на дете
от Теодора Дичева
на 21 Февр 2024
12Дек2023
Обезщетения при уволнение на служител, работещ по 2 трудови договора при различни работодатели
от проф. д-р Любка Ценова
на 12 Дек 2023
16Ноем2023
Регистрация в бюрото по труда на изпълнителен директор по трудов договор, който е бил съкратен
от Аспасия Петкова
на 16 Ноем 2023
17Окт2023
Необходими стъпки при съкращаване на служители с ТЕЛК и членове на КУТ
от Аспасия Петкова
на 17 Окт 2023