Прекратяване на трудовия договор по чл. 325, ал. 1, т. 2 КТ

В изпълнение на влязло в сила съдебно решение по трудово дело, с което се признава за незаконно уволнението на служител и се постановява същият да се възстанови на длъжността, заемана от него преди уволнението, и след получаване на писменото съобщение по чл. 345, ал. 1 от КТ от ищеца, същият не се явява да заеме длъжността в законоустановения срок. Във връзка с изложеното е изготвена заповед за прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 325, ал. 1, т. 2 от КТ. Служителят не желае същата да му бъде връчена. Законосъобразно ли ще бъде прекратяването на трудовото правоотношение без получаване на заповедта на служителя?