Прекратяване на трудов договор с лице от ЕС в срок на изпитване на основание чл. 71, ал. 1 от КТ

Обръщам се към Вас с молба за отговор във връзка с конкретен случай за прекратяване на трудов договор, в срок на изпитване, на основание чл. 71, ал. 1 от КТ. Служителят е чужденец, гражданин на Европейския съюз, и не е с постоянен адрес. Декларираният адрес при нас е в гр. София, Каква е процедурата за прекратяване на трудовото правоотношение, при положение че той отказва да се яви физически в офиса и няма как да му връчим заповедта за прекратяването? Трябва ли да изпратим задължително заповедта за прекратяване по Български пощи или можем да я изпратим през друг куруер - например Спиди или Еконт. Моля да ми изпратите ваше становище относно целия процес при прекратяване.